Download uw cao
Wie een job in food aanneemt valt vaak onder een collectieve arbeidsovereenkomst. Dat betekent dat er door vakbonden en werkgevers bindende afspraken zijn gemaakt over arbeidsvoorwaarden. Deze afspraken hebben betrekking op onder meer loon, toeslagen, betaling van overwerk, werktijden en pensioenen, maar ook bijvoorbeeld op scholing en kinderopvang.
In de levensmiddelensector is een breed palet aan cao’s aanwezig. Voor werknemers bij winkelketens, bij groothandels, in verschillende takken van de foodindustrie en nog veel meer. Jobs in Food heeft de verschillende cao’s op een rijtje gezet, zodat werknemers altijd weten welke rechten en plichten ze hebben. Kijk hieronder voor het overzicht van de verschillende CAO's.
-
Supermarkt
Bekijk hier de nieuwe cao VGL (voor personeel van grootwinkelbedrijven in levensmiddelen) 2008 - 2010. Meer informatie staat ook op de supermarktpagina van de website van FNV Bondgenoten.
De supermarkt-cao geldt voor alle medewerkers (ruim 200.000) van de ongeveer 5.000 supermarkten in Nederland. Verder geldt de cao ook voor de bijbehorende distributiecentra met uitzondering van het distributiecentrum van Albert Heijn (die hebben een eigen cao).
Tijdens de onderhandelingen hebben werkgevers en vakbonden over de rechten en plichten van supermarktmedewerkers gesproken. Bijvoorbeeld over salaris, werktijden en vakantiedagen. Op vier juli 2008 is hierover een principeakkoord bereikt.De onderhandelaars voor FNV Bondgenoten zijn Nicole Boonstra en Lex Makkinje.
Algemene informatie over FNV Bondgenoten en supermarkten leest u op despeciale pagina's op www.fnvbondgenoten.nl.
Na de onderhandelingen met de supermarktbazen heeft FNV Bondgenoten een cao afgesproken voor het supermarktpersoneel. Deze loopt van 1 april 2008 tot en met 1 april 2010. Bekijk hier de online versie.
